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            職場路中5塊絆腳石

            編輯: 時間:2015-10-22

              1.不展示成績。

              性格內(nèi)向者習慣默默奉獻或獨當一面,不屑展示成績,但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關(guān)注我們的資本,要敢于展現(xiàn)才華,才有伯樂。不妨時常以請領(lǐng)導指導的方式匯報工作進展,恰當?shù)刈岊I(lǐng)導了解自己的成績。

              2.不愿擔責任。

              勇者和懦夫的區(qū)別只在一念間。不敢擔責任者,難以成功。不妨“先把鞋子扔過墻”,先接下任務(wù),給自己壓力和動力,破釜沉舟,逼自己前行。

              3.推諉和抱怨。

              暢銷書《當和尚遇到鉆石》中講道:經(jīng)理讓羅奇收購十萬克拉鉆石,事后卻堅稱要的是一萬克拉。羅奇沒有爭辯,而是策劃出“心形鉆”方案,掀起搶購潮。因此,有問題積極面對,才能解決。

              4.不體察上意。

              有人勤奮敬業(yè),卻不擅長與領(lǐng)導溝通。領(lǐng)導重效率,他卻過于求精,顯得磨蹭、能力差。俗話說:“干活不由東,累死也無功。”善于體察領(lǐng)導的需要,才容易得到認可。

              5.不會說“不”。

              有人對任務(wù)來者不拒,卻無力完成,失去信任。會有禮有節(jié)地拒絕,才是負責、坦誠、可信賴的表現(xiàn)。

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